Zoek vacatures Voor opdrachtgevers 227 Interim Over 227 Search
Home > Over 227 Search > Inschrijven
"Opvallend vond ik dat 227 Search - vergeleken met andere recruiters en headhunters - veel minder ‘pushy’ is, en meer ontspannen. Ze zijn gericht op de inhoud en op het maken van een èchte goede match."
Kandidaat - Dennis Saaltink (Innovation Manager Reed Business Nederland)

“227 Search onderscheidt zich doordat ze zelf uit de uitgeverij komen. Zij spreken de taal en begrijpen de nuances, die soms het verschil tussen succes en falen kunnen bepalen. Ze hebben Weka Uitgeverij de afgelopen jaren goed geholpen met het rekruteren van een nieuwe ploeg mensen, die goed binnen ons team pasten en ons helpen aan een leidende positie in Online!”

Opdrachtgever-Wout van der Poel (Voormalig Managing Director Weka Uitgeverij)
“227 Search was een beetje achterop geraakt, maar heeft de laatste tijd een flinke slag gemaakt: naar mijn idee begrijpen ze inmiddels weer waar het om draait in de media, zowel on- als offline. Het afgelopen jaar hebben ze voor Reed Business een aantal goede kandidaten gevonden, op verschillende niveaus.”

Opdrachtgever - René Leermakers, Owner Aspirar Performance Specialist (voormalig Directeur HR Reed Business Nederland)
“Ik vond het contact met 227 Search heel eerlijk, oprecht en betrokken. Vanaf het allereerste telefonische contact had ik het gevoel dat 227 Search niet alleen achter me stond, maar ook naast me. En ik zit helemaal op mijn plek in mijn nieuwe baan!”

Kandidaat - Ineke Hogema (Acquirerend Redacteur Uitgeverij Ten Have)
“Het contact met 227 Search was vanaf de start vlot, prettig en inhoudelijk. Speciale aandachtspunten en mogelijke hiaten in mijn CV werden direct besproken, zodat ik maximaal voorbereid naar het gesprek met mijn toekomstige werkgever ging. Ook in het vervolg van de procedure was de begeleiding nuttig en plezierig. Het voelde als een compleet plaatje: kennis van zaken met een persoonlijke touch.”
Kandidaat - Willemijn Arts (Publishing Editor, Springer Science)
“Ik heb goede ervaringen met 227, omdat ze verstand van uitgeven hebben en gevoel hebben voor de organisaties waarmee ze werken. Wat me verder aanspreekt is het gebrek aan gretigheid. Er is degelijkheid en nuchterheid in de aanpak. Je krijgt alleen profielen toegestuurd met een verhaal en met een reden. Dat werkt prettig en effectief.”

Opdrachtgever - Wim Boiten (voormalig HR Director Springer Uitgeverij)
“Ik beschouw 227 Search als een integer en zakelijk bureau, met een grote mate van persoonlijke interesse en aandacht, en gevoel voor de publishing business. Ze verdiepen zich echt in jou als kandidaat en in je toekomstige werkgever en hebben absoluut niet dat agressieve en hijgerige wat je bij andere bureaus soms wel aantreft.”
Kandidaat - Yoka Janssen (Publishing Editor, Springer Science)

Recruitment Consultant

Reageer nu!

Functie omschrijving Recruitment Consultant

Kun jij de match maken?
Onze klanten zijn actief in een uiterst dynamische sector die snel verandert. Om die snelle veranderingen bij te houden, zoeken ze continu naar ondernemende, initiatiefrijke, veranderingsgezinde mensen. Naar mensen met bijzondere, soms unieke competenties. Het is je dagelijks werk om deze ontwikkelingen te volgen, klantenbehoeften te vertalen naar functie- en competentieprofielen en uiteindelijk net die ene geschikte kandidaat te vinden.
Als Recruitment Consultant Crossmedia verzorg je zelfstandig werving- en selectieprocedures: van opdrachtintake tot de opdrachtuitvoering. Je stelt het functieprofiel op, benadert kandidaten, voert selectiegesprekken en presenteert uiteindelijk een shortlist van kandidaten bij de opdrachtgever.
Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de uitbouw en verrijking van het kandidatenbestand en netwerk. Ook onderhoud je je relaties en, op termijn, acquireer je nieuwe klanten binnen de mediawereld.

Functie eisen Recruitment Consultant

Je hebt een opleiding op HBO-niveau of hoger. Daarnaast heb je meerjarige ervaring in een online of crossmediale omgeving binnen de mediabranche, een uitstekend gevoel voor talenten van mensen en ben je resultaatgericht. Herken je je in dit profiel reageer dan snel. Wij gaan graag met je in gesprek.

Bedrijfsprofiel

227 Search is een Executive Search- en Recruitmentbureau dat zich reeds 9 jaar richt op de mediabranche en nevenliggende sectoren. Feitelijk richten we ons op alle bedrijven die actief zijn met het publiceren van content, zowel offline als online. We groeien snel en zijn daarom op zoek naar een gedreven en ondernemende Consultant met een zeer goed netwerk binnen de mediawereld, bij voorkeur online media en/of RTV.

Locatie

Maarsbergen

Contactpersoon

Geert Meijer
E: geertmeijer@227search.nl

© Copyright website 227 Search B.V.. Beelden, foto's, illustraties en teksten op deze website mogen niet worden gebruikt zonder uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van 227 Search B.V.. U kunt hiervoor contact opnemen met 227 Search B.V..