Zoek vacatures Voor opdrachtgevers 227 Interim Over 227 Search
Home > Over 227 Search > Inschrijven
"Opvallend vond ik dat 227 Search - vergeleken met andere recruiters en headhunters - veel minder ‘pushy’ is, en meer ontspannen. Ze zijn gericht op de inhoud en op het maken van een èchte goede match."
Kandidaat - Dennis Saaltink (Innovation Manager Reed Business Nederland)

“227 Search onderscheidt zich doordat ze zelf uit de uitgeverij komen. Zij spreken de taal en begrijpen de nuances, die soms het verschil tussen succes en falen kunnen bepalen. Ze hebben Weka Uitgeverij de afgelopen jaren goed geholpen met het rekruteren van een nieuwe ploeg mensen, die goed binnen ons team pasten en ons helpen aan een leidende positie in Online!”

Opdrachtgever-Wout van der Poel (Voormalig Managing Director Weka Uitgeverij)
“227 Search was een beetje achterop geraakt, maar heeft de laatste tijd een flinke slag gemaakt: naar mijn idee begrijpen ze inmiddels weer waar het om draait in de media, zowel on- als offline. Het afgelopen jaar hebben ze voor Reed Business een aantal goede kandidaten gevonden, op verschillende niveaus.”

Opdrachtgever - René Leermakers, Owner Aspirar Performance Specialist (voormalig Directeur HR Reed Business Nederland)
“Ik vond het contact met 227 Search heel eerlijk, oprecht en betrokken. Vanaf het allereerste telefonische contact had ik het gevoel dat 227 Search niet alleen achter me stond, maar ook naast me. En ik zit helemaal op mijn plek in mijn nieuwe baan!”

Kandidaat - Ineke Hogema (Acquirerend Redacteur Uitgeverij Ten Have)
“Het contact met 227 Search was vanaf de start vlot, prettig en inhoudelijk. Speciale aandachtspunten en mogelijke hiaten in mijn CV werden direct besproken, zodat ik maximaal voorbereid naar het gesprek met mijn toekomstige werkgever ging. Ook in het vervolg van de procedure was de begeleiding nuttig en plezierig. Het voelde als een compleet plaatje: kennis van zaken met een persoonlijke touch.”
Kandidaat - Willemijn Arts (Publishing Editor, Springer Science)
“Ik heb goede ervaringen met 227, omdat ze verstand van uitgeven hebben en gevoel hebben voor de organisaties waarmee ze werken. Wat me verder aanspreekt is het gebrek aan gretigheid. Er is degelijkheid en nuchterheid in de aanpak. Je krijgt alleen profielen toegestuurd met een verhaal en met een reden. Dat werkt prettig en effectief.”

Opdrachtgever - Wim Boiten (voormalig HR Director Springer Uitgeverij)
“Ik beschouw 227 Search als een integer en zakelijk bureau, met een grote mate van persoonlijke interesse en aandacht, en gevoel voor de publishing business. Ze verdiepen zich echt in jou als kandidaat en in je toekomstige werkgever en hebben absoluut niet dat agressieve en hijgerige wat je bij andere bureaus soms wel aantreft.”
Kandidaat - Yoka Janssen (Publishing Editor, Springer Science)

Inschrijven

Ook als er momenteel geen vacatures zijn die je interesse opwekken, zouden wij graag jouw gegevens ontvangen. Als jouw achtergrond en ervaring goed zouden kunnen passen bij een of meerdere van onze opdrachtgevers nodigen wij je graag uit voor een oriënterend gesprek.

Jouw profiel

In verband met het type functies waar 227 Search voor bemiddelt (mid-career en executive functies), is het van belang dat je minimaal aan de volgende eisen voldoet:

  • afgeronde HBO/WO opleiding of HBO/WO werk- en denkniveau;
  • minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in de uitgeverij-, media- of aanverwante branche in één van de volgende disciplines:

    General management, Redactie (content management), Marketing, Sales, Productontwikkeling, Projectmanagement,Business development

Persoonlijkheidsonderzoek

Voorafgaand aan het gesprek bij ons op kantoor ontvang je per mail een uitnodiging voor een online persoonlijkheidsonderzoek. Met de resultaten van deze vragenlijst als ondersteuning onderzoeken wij tijdens het gesprek samen wat je drijft in je werk. Waar liggen je specifieke kwaliteiten, wat maakt je gelukkig en wat vind je minder leuk? Het onderzoek biedt nuttige handvatten voor het verloop van het gesprek en helpt bij het vaststellen van drijfveren, mogelijkheden en valkuilen.

Vooruitblik

Tot slot stellen we samen vast wat je zoekt in een volgende baan, in welk type functies jij het best tot je recht komt en welk type organisatie/organisatiecultuur het best past bij jouw manier van werken. We bekijken welke eisen en wensen reeël zijn qua arbeidsvoorwaarden en hoe die te verenigen zijn met de gewenste baan.

Begeleiding

Tijdens jouw zoektocht naar een nieuwe uitdaging blijft 227 Search gesprekspartner, wij begeleiden je naar je nieuwe werkomgeving. Ook na het vinden van een nieuwe functie kun je bij ons terecht voor loopbaanadvies en verdere vervolgstappen in je carrière.

Inschrijven en CV uploaden

Om je in te kunnen schrijven kun je naar de inschrijfpagina gaan.

© Copyright website 227 Search B.V.. Beelden, foto's, illustraties en teksten op deze website mogen niet worden gebruikt zonder uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van 227 Search B.V.. U kunt hiervoor contact opnemen met 227 Search B.V..