Zoek vacatures Voor opdrachtgevers 227 Interim Over 227 Search
Home > Privacy
"Opvallend vond ik dat 227 Search - vergeleken met andere recruiters en headhunters - veel minder ‘pushy’ is, en meer ontspannen. Ze zijn gericht op de inhoud en op het maken van een èchte goede match."
Kandidaat - Dennis Saaltink (Innovation Manager Reed Business Nederland)

“227 Search onderscheidt zich doordat ze zelf uit de uitgeverij komen. Zij spreken de taal en begrijpen de nuances, die soms het verschil tussen succes en falen kunnen bepalen. Ze hebben Weka Uitgeverij de afgelopen jaren goed geholpen met het rekruteren van een nieuwe ploeg mensen, die goed binnen ons team pasten en ons helpen aan een leidende positie in Online!”

Opdrachtgever-Wout van der Poel (Voormalig Managing Director Weka Uitgeverij)
“227 Search was een beetje achterop geraakt, maar heeft de laatste tijd een flinke slag gemaakt: naar mijn idee begrijpen ze inmiddels weer waar het om draait in de media, zowel on- als offline. Het afgelopen jaar hebben ze voor Reed Business een aantal goede kandidaten gevonden, op verschillende niveaus.”

Opdrachtgever - René Leermakers, Owner Aspirar Performance Specialist (voormalig Directeur HR Reed Business Nederland)
“Ik vond het contact met 227 Search heel eerlijk, oprecht en betrokken. Vanaf het allereerste telefonische contact had ik het gevoel dat 227 Search niet alleen achter me stond, maar ook naast me. En ik zit helemaal op mijn plek in mijn nieuwe baan!”

Kandidaat - Ineke Hogema (Acquirerend Redacteur Uitgeverij Ten Have)
“Het contact met 227 Search was vanaf de start vlot, prettig en inhoudelijk. Speciale aandachtspunten en mogelijke hiaten in mijn CV werden direct besproken, zodat ik maximaal voorbereid naar het gesprek met mijn toekomstige werkgever ging. Ook in het vervolg van de procedure was de begeleiding nuttig en plezierig. Het voelde als een compleet plaatje: kennis van zaken met een persoonlijke touch.”
Kandidaat - Willemijn Arts (Publishing Editor, Springer Science)
“Ik heb goede ervaringen met 227, omdat ze verstand van uitgeven hebben en gevoel hebben voor de organisaties waarmee ze werken. Wat me verder aanspreekt is het gebrek aan gretigheid. Er is degelijkheid en nuchterheid in de aanpak. Je krijgt alleen profielen toegestuurd met een verhaal en met een reden. Dat werkt prettig en effectief.”

Opdrachtgever - Wim Boiten (voormalig HR Director Springer Uitgeverij)
“Ik beschouw 227 Search als een integer en zakelijk bureau, met een grote mate van persoonlijke interesse en aandacht, en gevoel voor de publishing business. Ze verdiepen zich echt in jou als kandidaat en in je toekomstige werkgever en hebben absoluut niet dat agressieve en hijgerige wat je bij andere bureaus soms wel aantreft.”
Kandidaat - Yoka Janssen (Publishing Editor, Springer Science)

Privacy statement

Inleiding

227 Search is een werving & selectie bureau met als doel kandidaten en opdrachtgevers bij elkaar te brengen. Daartoe beschikt 227 Search over informatie van zowel kandidaten en opdrachtgevers. 227 Search garandeert dat zij zorgvuldig en discreet omgaat met deze informatie, waarbij rekening wordt gehouden met de belangen van alle betrokkenen. 227 Search betracht de grootst mogelijke zorg bij het waarborgen van de privacy van de bezoekers van deze website. In dit privacystatement staat beschreven welke informatie door 227 Search wordt verzameld via deze website en met welk doel.

Algemeen

Om de website te kunnen blijven optimaliseren blijft 227 Search graag op de hoogte van het aantal bezoekers van haar website. De identiteit van de bezoekers is daarbij niet van belang. Er wordt dan ook geen specifieke, tot personen herleidbare, informatie opgeslagen of bewaard. Wel wordt het volgende anoniem bijgehouden en bewaard: het aantal bezoekers, welk deel van de website (het meest) wordt bezocht, het tijdstip van de bezoeken, de locatie van waaruit de site wordt bezocht en algemene informatie over de software waarmee de bezoeker van de website werkt.

Kandidaten

Een bezoeker van de website die geïnteresseerd is in de dienstverlening van 227 Search en ingeschreven wil worden als kandidaat, kan een aanmeldingsformulier invullen. Dit formulier bevat specifieke, tot de persoon van de kandidaat herleidbare informatie. Als een kandidaat zich inschrijft bij 227 Search, worden de door hem verstrekte persoonsgegevens verwerkt met als doel:

  • de inschrijving van een kandidaat uit te kunnen voeren en te beheren;
  • een kandidaat gebruik te kunnen laten maken van de diensten van 227 Search;
  • met een kandidaat een relatie gericht op arbeidsbemiddeling aan te gaan en te onderhouden;
    een kandidaat werk, opdrachten, carrière- en/of loopbaanadvies en/of overige (werkgerelateerde) diensten aan te (kunnen) bieden;
  • de geschiktheid van een kandidaat voor een bepaalde functie of opdracht te beoordelen;
  • de persoonlijke ontwikkeling van een kandidaat te bevorderen en te stimuleren;
  • een kandidaat in contact te brengen met of voor te stellen aan één of meerdere opdrachtgevers van 227 Search. Dit gebeurt altijd in overleg met de kandidaat en met toestemming van de kandidaat.

Door zich bij 227 Search in te schrijven verleent de kandidaat 227 Search het recht om de bij zijn registratie verstrekte gegevens te gebruiken ten behoeve van de hiervoor genoemde doeleinden. Kandidaten die zich via de website inschrijven, ontvangen een bevestiging van de inschrijving per e-mail.

Inzagerecht

Kandidaten mogen weten welke informatie 227 Search over hen bewaart. Ze kunnen om inzage vragen en eventuele onjuistheden aangeven, wijzigingen voorstellen of verzoeken om verwijdering van gegevens. Daartoe kan een schriftelijk verzoek bij 227 Search worden ingediend. 227 Search zal binnen vier weken op het verzoek van een kandidaat reageren.

Vragen, opmerkingen en klachten

Indien een kandidaat vragen, opmerkingen of klachten heeft over dit privacystatement en de manier waarop 227 Search zijn gegevens registreert, gebruikt en verwerkt, kan hij deze per e-mail aan 227 Search kenbaar maken via info@227search.nl of per brief (227 Search, Andersteinweg 2, 3953 BA Maarsbergen).

Beëindigen registratie

Een kandidaat kan zijn inschrijving op elk gewenst moment beëindigen door een e-mail te sturen naar info@227search.nl. In dat geval zal 227 Search de inschrijving binnen vier weken beëindigen.

© Copyright website 227 Search B.V.. Beelden, foto's, illustraties en teksten op deze website mogen niet worden gebruikt zonder uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van 227 Search B.V.. U kunt hiervoor contact opnemen met 227 Search B.V..